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公司人才策略：
1． 以人為本，廣聚英才
2． 能者授權，功者受祿
3． 以能聘人：能者上，庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰；
4． 以事留人：實行目標化、項目化、知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實留人；
5． 知人善任：根據個人特長作相應的工作安排，個人目標與公司發(fā)展緊密結合。